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鍵鋒資訊

任正非：人才不是核心競爭力，它才是！[行業(yè)動態(tài)]

更新時間：2021-11-19來源：本站

“任正非憑什么能讓華為這么成功？”這個問題我思考了十幾年。這幾年我漸漸明白，真正把人才管理做到極致的難得一見。

為什么阿米巴經(jīng)營組織劃分這么重要？[行業(yè)動態(tài)]

更新時間：2021-11-19來源：本站

與傳統(tǒng)的金字塔式的組織架構(gòu)不同，阿米巴的組織架構(gòu)卻是自下往上的蜂巢圖，由許多個“阿米巴”構(gòu)成企業(yè)的組織基礎(chǔ)，每個阿米巴都是一個獨立的小組織。各個阿米巴組織進行獨立核算、自主經(jīng)營。

阿米巴經(jīng)營模式落地的6點注意事項！[行業(yè)動態(tài)]

更新時間：2021-11-19來源：本站

很多人會誤認為，阿米巴經(jīng)營就是一套完整的會計核算體系，只要為企業(yè)導(dǎo)入會計核算體系，阿米巴經(jīng)營就能夠落地，能為企業(yè)帶來利潤增長。而這樣的認知剛好是阿米巴經(jīng)營不能落地的最大因素。

阿米巴經(jīng)營=承包制？深度剖析它們的區(qū)別！[行業(yè)動態(tài)]

更新時間：2021-11-18來源：本站

近幾年來，日本經(jīng)營之圣稻盛和夫創(chuàng)立的阿米巴經(jīng)營模式受到越來越多企業(yè)的青睞，但是很多老板分不清楚阿米巴經(jīng)營和承包制的區(qū)別，簡單地認為阿米巴就是承包經(jīng)營，從認識的根源上就出現(xiàn)失誤。或者在推行的過程中，簡單地用各部門獨立核算的利潤直接考核和分成，導(dǎo)致把阿米巴經(jīng)營演變?yōu)槌邪?jīng)營，這兩種情形，都不可避免地導(dǎo)...